Weniger als 5 % der europäischen Unternehmen haben ein 1,5°C-Ziel und Pläne

• Etwa die Hälfte der europäischen Unternehmen gibt an 1,5 °C-Transitionspläne zu haben, aber weniger als 5 % sind bei der Entwicklung eines solchen Plans schon weit fortgeschritten
• Österreichische Unternehmen schneiden etwas schlechter ab als ihre europäischen Konkurrenten: Nur 4% der Unternehmen gelten als "fortgeschritten" und weitere 20% als "in der Entwicklung".
• Bis zu 40 % der analysierten europäischen Unternehmenskredite - rund 1,8 Billionen Euro - finanzieren Unternehmen mit begrenzten Fortschritten bei der Anpassung an das 1,5°C-Ziel
• Weniger als ein Drittel der Unternehmen verknüpfen die Vergütung ihrer Führungskräfte mit ihren Leistungen in den Bereichen Klima, Wasser und Entwaldung
• Das EU-Recht wird bald alle Unternehmen dazu verpflichten, einen Plan für den Übergang zum 1,5-Grad-Ziel zu erstellen und die Auswirkungen auf die Nachhaltigkeit in ihrem jährlichen Lagebericht offenzulegen.¹

16. Februar 2023 (Berlin): Europäische Unternehmen sind weit davon entfernt, glaubwürdige Klimapläne für eine naturverträgliche 1,5°C-Zukunft zu entwickeln. Dies geht aus einer heute veröffentlichten Analyse von Unternehmen hervor, die rund 75 % der europäischen Aktienmärkte repräsentieren, die von der gemeinnützigen CDP und der globalen Unternehmensberatung Oliver Wyman - einem Unternehmen von Marsh McLennan (NYSE: MMC) - durchgeführt wurde.

Ein Zeichen dafür, dass sich die europäischen Unternehmen der Notwendigkeit solcher Pläne bewusst werden, ist die Feststellung von Stepping up, dass etwa die Hälfte (49 %) inzwischen einen Plan zur Begrenzung der Klimaerwärmung auf 1,5 °C aufgestellt hat.

Die Studie stellt jedoch fest, dass es den meisten Plänen an Ehrgeiz und Transparenz in Schlüsselbereichen mangelt, die notwendig sind, um ernsthaftes Handeln zu zeigen, wie z. B. in den Bereichen Governance, Finanzplanung und Engagement in der Wertschöpfungskette.

Weniger als 5 % der Unternehmen (56) haben sowohl ein auf 1,5°C ausgerichtetes Emissionsreduktionsziel als auch Angaben zu den meisten (zwei Drittel) der Schlüsselindikatoren, die zeigen, dass ein glaubwürdiger Übergangsplan existiert.²

Weitere 30-45 % der Unternehmen werden als "in der Entwicklung befindlich" eingestuft, was bedeutet, dass sie weniger ehrgeizige (auf 2°C ausgerichtete) Emissionsziele haben und mindestens für die Hälfte der Indikatoren Angaben machen.³ Die Mehrheit der Unternehmen hat "begrenzte" Fortschritte erzielt.

Österreichische Unternehmen schneiden etwas schlechter ab als ihre europäischen Konkurrenten: Nur 4% der Unternehmen gelten als "fortgeschritten" und weitere 20% als "in der Entwicklung".

Obwohl 9 von 10 Unternehmen Initiativen zur Emissionssenkung ergriffen haben, zeigt der Bericht auch deutliche Handlungslücken bei den Maßnahmen, die für den Übergang zu einem 1,5°C-Pfad erforderlich sind. So beurteilen beispielsweise nur 26 % inwieweit Ausgaben oder Einnahmen mit den 1,5°C-Zielen übereinstimmen und weniger als 40 % beziehen Klimabelange in Lieferantenkontakte ein.

Infolgedessen schätzt der Bericht, dass bis zu 40 % aller ausstehenden Unternehmensschulden der untersuchten Unternehmen (1,8 Billionen Euro) derzeit diejenigen finanzieren, die keine klaren Ziele verfolgen oder nachweislich glaubwürdige Übergangspläne entwickeln. Der Zugang zu Finanzierungen könnte schwieriger werden, da die Banken versuchen, durch die Dekarbonisierung ihrer Kreditbücher Netto-Null-Ziele zu erreichen.

8 von 10 Finanzinstituten, dieCDP ihre Daten zur Verfügung stellen, bewerten bereits die 1,5-Grad-Anpassung ihrer Firmenkunden zumindest in einigen Schlüsselsektoren.

Da das Klima nur ein Teil einer umfassenderen, naturbezogenen Herausforderung ist, untersuchte der Bericht auch die wichtigsten Aktionsbereiche in den Bereichen biologische Vielfalt, Entwaldung und Wassersicherheit. Nur 7 % der Unternehmen gaben an, dass sie sich ein klares Ziel für die Reduzierung von Emissionen, Wasserverbrauch und Entwaldung gesetzt haben, während 39 % eine öffentliche Verpflichtung zur biologischen Vielfalt eingegangen sind.

Es mangelt auch an Anreizen für Führungskräfte, um Ziele zu erreichen: 54 % der Unternehmen koppeln die Vergütung von Führungskräften an den Klimawandel, wobei nur weniger als ein Drittel dies übergreifend für die Themen Klimawandel, Abholzung und Wasser tut.

Positiv zu vermerken ist, dass 71 % der Unternehmen, die an CDP Daten zum Klimawandel, zur Entwaldung und zur Wassersicherheit übermitteln, diese Daten bereits in ihrem jährlichen Lagebericht für Investoren angeben, und zwar noch vor Inkrafttreten des bahnbrechenden Gesetzes der Europäischen Union über die obligatorische Berichterstattung (CSRD) im Jahr 2024. Bei der biologischen Vielfalt sinkt diese Zahl jedoch auf 1 von 4 Unternehmen.

Gleichzeitig wurde festgestellt, dass rund ein Fünftel der Unternehmen über eine Best-Practice-Strategie zur Verringerung der Auswirkungen auf das Wasser und 29 % der Unternehmen über eine Best-Practice-Strategie zur Vermeidung von Abholzung verfügen.

Nur 5 % der Unternehmen, die an CDP Daten über Wälder melden, bescheinigen derzeit, dass 90 % des Rohstoffvolumens entwaldungsfrei sind, während nur 13 % die Auswirkungen ihrer Wertschöpfungskette auf die biologische Vielfalt bewerten.

Maxfield Weiss, Exekutivdirektor des CDP, sagte dazu:
"Jedes Unternehmen, das sich auf unsere Umwelt auswirkt, braucht nicht nur klare Ziele, sondern auch klare Pläne, um diese zu erreichen, und den Nachweis, dass sie dies auch tun. Die EU-Verordnung wird bald greifen - es wird Gesetz, dass Unternehmen klare Pläne haben müssen, die ihre Geschäftsmodelle auf eine 1,5 °C-Basis umstellen. Dieser Bericht zeigt, dass nur eine winzige Gruppe von weniger als 5 % alle Daten offenlegt, die wir zur Beurteilung benötigen. Und das Klima ist natürlich nur eine Komponente der umfassenderen Herausforderung für die Unternehmen. Während die Erwartungen an die Unternehmen wachsen, die Natur in ihre umfassendere Transformationsplanung einzubeziehen, zeigt dieser Bericht, dass die meisten Unternehmen noch einen Schritt weiter gehen und Investoren, Kreditgebern und Regulierungsbehörden zeigen müssen, dass sie zum Handeln bereit sind. Die Unternehmen können Net-Zeronicht erreichen, ohne ihre Auswirkungen auf die Natur in Angriff zu nehmen: Wir haben keine Zeit zu verlieren.

Cornelia Neumann, Partnerin bei Oliver Wyman, sagte:
"In den nächsten zwei bis drei Jahren muss sich der Umfang und die Qualität der Transformationspläne der europäischen Unternehmen deutlich verbessern. Unsere Analyse mit CDP zeigt, dass es zwar Fortschritte bei der Annahme von Übergangsstrategien gibt, dass aber ein höheres Maß an Dringlichkeit erforderlich ist. Vielen Transformationsplänen fehlen noch wichtige Elemente, insbesondere wenn es darum geht, strategische Klimaziele in konkrete Umsetzungspläne und Pläne zur Einbindung der Wertschöpfungskette zu übersetzen. Dieses Maß an Konkretheit ist notwendig, wenn die Unternehmen in der Lage sein wollen, ihr Geschäft durch den Übergang zu steuern und ihren Stakeholdern glaubhaft zu zeigen, dass sie auf dem richtigen Weg sind, um die Klimaziele zu erreichen. Unternehmen, die bei der Transformation eine Führungsrolle übernehmen wollen, müssen über das Klima hinausgehen und ihre Verpflichtungen in Bezug auf die biologische Vielfalt und die Natur in ihre Transformationsagenda einbeziehen.

¹Die Richtlinie über die Sorgfaltspflicht von Unternehmen im Bereich der Nachhaltigkeit und der vorgeschlagene EU-Standard für die Nachhaltigkeitsberichterstattung (ESRS) zur Anwendung im Rahmen der Richtlinie über die Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen (ESRS E1) verpflichten die Unternehmen zur Offenlegung von 1,5 Übergangsplänen.

²Die 21 Schlüsselindikatoren aus dem CDP-Fragebogen zum Klimawandel, die einen glaubwürdigen Plan für den Übergang zum Klimawandel kennzeichnen, finden Sie hier.

³Es werden Spannen angegeben, um die Analyse von Emissionsreduktionszielen zu berücksichtigen, die entweder nur die Emissionen von Scope 1 und 2 oder die gesamte Wertschöpfungskette eines Unternehmens (Scope 1-3) berücksichtigen. Auf der Basis von Scope 1-3 sind 30 % der Unternehmen "entwickelnd" und 65 % "begrenzt".