accilium stärkt sein Führungsteam: Sechs neue Karriereschritte

Wien, 15. April 2025 – Gleich sechs hochkarätige Karrieresprünge verkündet die führende Strategie- und Managementberatung im Mobilitäts- und Energiesektor accilium: Mit Jennifer Duhs, David Schneiderbauer und Christopher Waidelich werden drei langjährige Manager zu Senior Managern. Jonas Biedermann, Jacqueline Binder und Christian Clemens werden vom Associate Manager zum Manager. accilium unterstreicht damit seinen Anspruch auf nachhaltiges Wachstum, stärkt gezielt das Führungsteam und positioniert sich strategisch gegen den Trend eines rückläufigen Beratungsmarkts.

Portraits der sechs Personen stehen im verlinkten Downloadcenter am Ende der Meldung zur Verfügung.

Jennifer Duhs – vom Manager zum Senior Manager:
Jennifer Duhs wird als Senior Manager das Thema „Software Driven Organization“ weiter vorantreiben. Ihre Expertise in agilen Methoden, datengetriebener Entscheidungsfindung und der Entwicklung effizienter Organisationsmodelle macht die gebürtige Kärntnerin künftig zur zentralen Ansprechpartnerin für Kunden, die sich in Richtung digitaler Innovation bewegen wollen.

David Schneiderbauer – vom Manager zum Senior Manager:
David Schneiderbauer übernimmt eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung der „accilium Energy & Environment Practice“. Mit seiner Expertise entlang der gesamten Energie-Wertschöpfungskette, von Energieerzeugung und -speicherung bis hin zur intelligenten -nutzung, wird sich der gebürtige Oberösterreicher insbesondere auf nachhaltige Mobilität und digitale Energielösungen konzentrieren.

Christopher Waidelich – vom Manager zum Senior Manager:
Christopher Waidelich übernimmt als Senior Manager eine führende Rolle für accilium am Münchner Standort und im süddeutschen Markt. Mit Fokus auf Projekte in Sachen Strategie und Organisation berät er vornehmlich Kunden im Bereich „Commercial und Passenger Cars“ sowie angrenzenden Industrien. Hauptaugenmerk liegt beim gebürtigen Schwaben auf der organisationsübergreifenden Zusammenarbeit in strategischen Allianzen und Kooperationen.

Jonas Biedermann – vom Associate Manager zum Manager:
Jonas Biedermann wird künftig als Manager die Services rund um Kostenoptimierung im Automotive-Bereich mitverantworten. Mit seinem Hintergrund in Fahrzeugentwicklungsprojekten bringt der am Standort München beheimate Würzburger umfassende Erfahrungen und einen klaren Blick für Effizienzsteigerungen mit. Dies reicht von Verkürzungen im Produktentstehungsprozess, Kostensenkungen in der Entwicklung bis hin zu Optimierungen in Finanz- und IT Abteilungen durch strategische Neuausrichtungen, BI Reporting oder den Einsatz von KI.

Jacqueline Binder – vom Associate Manager zum Manager:
Jacqueline Binder übernimmt in ihrer neuen Rolle als Manager zusätzliche Verantwortung im Bereich der strategischen Transformation und Organisationsentwicklung. Sie bringt umfassende Erfahrung aus Projekten in der öffentlichen Verwaltung sowie in der Automobilindustrie ein. Mit ihrem fundierten Know-how im Coaching von Führungskräften und in der strategischen Weiterentwicklung von Organisationen wird sie accilium-Kunden zielorientiert in die Zukunft begleiten.

Christian Clemens – vom Associate Manager zum Manager:
Christian Clemens wird ab sofort als Manager bei accilium die strategische Ausrichtung komplexer Transformations- und Digitalisierungsprogramme maßgeblich mitgestalten. Mit seiner umfassenden Projekterfahrung – von der Komplexitätsreduktion konzernweiter IT-Systemlandschaften über die Umsetzung erfolgreicher Post-Merger-Integrationen bis hin zur Operationalisierung skalierbarer Governance-Strukturen und agiler Frameworks – leistet er einen zentralen Beitrag zu nachhaltigem Wachstum und Effizienzsteigerung bei accilium-Kunden.

„Diese Beförderungen stehen nicht nur für das Engagement und die herausragenden Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für die konsequente Weiterentwicklung unseres Beratungsansatzes in Zeiten tiefgreifender Transformation“, sagt Alexander Hotowoy, Managing Partner bei accilium. „Angesichts des zunehmenden Veränderungsdrucks – von der Energiewende, über neue Mobilitätskonzepten, bis hin zur Digitalisierung – sind wir mit unserem erweiterten Führungsteam noch besser aufgestellt, um den Wandel gemeinsam mit unseren Kunden aktiv zu gestalten.“