Sommer, Ferien, PALFINGER 



Für viele Eltern sind die Sommermonate eine große Herausforderung, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Mit dem Erfolgsprogramm „Ferien im Betrieb“ bieten PALFINGER und die Kinderfreunde den Kindern spannende Wochen und unterstützen die Eltern während der Schulferien.

Bergheim, Österreich am 05. September 2024

Ferien machen, wo die Eltern arbeiten. Das ermöglicht die PALFINGER-Initiative „Ferien im Betrieb“. Gemeinsam mit den Kinderfreunden Innviertel sowie den Gemeinden Bergheim, Friedburg und Schneegattern wurde den Kindern von Mitarbeitenden bereits zum sechsten Mal ein abwechslungsreiches und spannendes Ferienprogramm geboten.

Abenteuer und Spaß garantiert
Insgesamt 91 abenteuerlustige und kreative Kinder erlebten jeden Tag neue und abwechslungsreiche Highlights. Die Aktivitäten reichten vom Besuch des Salzburger Zoos über Ausflüge zum Obertrumer Korndoblerhof und zum Traumwerk in Freilassing bis hin zur Erkundung der PALFINGER World in Lengau. „Wir freuen uns sehr darüber, dass unser Angebot ‚Ferien im Betrieb‘ so zahlreich in Anspruch genommen wird. Wir legen großen Wert auf ein abwechslungsreiches und inklusives Programm. Jedes Kind soll die Möglichkeit haben, sich zu entfalten und seine Interessen zu entdecken. Mit diesem Ansatz möchten wir sicherstellen, dass jeder Sommer zu einem unvergesslichen Erlebnis wird, das die Kinder mit positiven Erinnerungen an diese Zeit erfüllt“, betont die Verantwortliche der Initiative Marie Hartig aus dem PALfit-Team.

Beruf und Familie im Einklang
PALFINGER bietet die kostengünstige, ganztägige Ferienbetreuung sowohl im Raum Salzburg als auch Lengau an. In Salzburg stand die Betreuung heuer drei Wochen lang zur Verfügung, in Lengau sogar für insgesamt fünf Wochen. PALFINGER unterstützt damit seine Mitarbeitenden, die Herausforderung „Große Ferien“ erfolgreich zu bewältigen. 

„Neun Wochen Sommerferien können ganz schön lang sein, daher unterstützen wir mit  ‚Ferien im Betrieb‘ gezielt unsere Mitarbeitenden mit Familienverantwortung und fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir legen Wert auf Fairness und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten – zentrale Faktoren für ein motivierendes Arbeitsumfeld“, so Maria Koller, CHRO bei PALFINGER.